Coaching

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Führung.

Führung bedeutet nicht allein die sachbezogene Leitung einer Gruppe und ihrer Handlungsmaximen, sondern eine vorbildliche Führung der Leitungsperson selbst und die Führung der von ihr geleiteten Gruppe nach ethisch vorbildlichen Leitlinien.

 

Beschleuniger

Führung ist der Versuch, steuernd und richtungsweisend auf das Verhalten von sich selbst und von andern Menschen einzuwirken, um eine Zielvorstellung zu verwirklichen.

Aus der Anthropologie ergibt sich die Vorstellung, dass Menschen

• geführt werden müssen
• geführt werden wollen

Nun scheint es tatsächlich so, dass es eine Mehrzahl von Menschen gibt, auf die das zutrifft - wobei nicht zu vergessen ist, dass es auch eine Anzahl Menschen gibt, die weder geführt werden wollen noch müssen.

Ein weiterer Grund, der nach Führung verlangt, ist die Tatsache, dass gewisse grössere Aktionen und Unternehmungen nur in der Gruppe umgesetzt werden können – und dieses gemeinschaftliche Agieren zur Problemlösung verlangt nach Führung oder nach Kooperation.

 

Woraus besteht Führung?

Führung ist das Beherrschen von drei Hauptdisziplinen:

• Führungskompetenz, also Fachwissen um Management und Führung
• Sozialkompetenz und deren Einsatz
• persönliche Führung

Ganz nach dem Grundsatz "wer andere führen will muss zunächst einmal sich selber führen können" ist die persönliche Führung ein wichtiger Eckpfeiler in der Führung. Sie ist auch einer der Garanten für den Erfolg in einem wichtigen Thema in der Führung: nämlich Vorbild zu sein. Das vorzuleben, was ich von den von mir geführten Menschen erwarte. Und dazu braucht es dann selbstverständlich auch entsprechende Sozialkompetenz.